Osoba ubezpieczona, która uległa nieszczęśliwemu wypadkowi w trakcie wykonywania zleconych przez pracodawcę obowiązków zgodnie z krajowymi unormowaniami prawa może ubiegać się o przyznanie zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, w jednorazowej formie odszkodowania a także renty z tytułu niezdolności do pracy. Już w okresie leczenia ma prawo do wypłaty zasiłku chorobowego a w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy świadczenia rehabilitacyjnego a następnie renty.

Po całkowitym zakończeniu leczenia może ponadto ubiegać się o przyznanie jednorazowego odszkodowania, którego kwota określana jest na podstawie orzeczenia stwierdzającego procentowy uszczerbek na zdrowiu będącego następstwem wypadku orazobowiązującej w momencie wydawania decyzji wartości średniego wynagrodzenia. W przypadku zgonuosoby , która uległa wypadkowi przy pracy najbliższy członek rodziny może wnioskować zarówno o rentę rodzinną jak io wypłatę przysługującego mu odszkodowania.